Mercado começa a valorizar trabalhador com mais de 50 anos
Mercado começa a valorizar trabalhador com mais de 50 anos
No passado, chegar perto dos 50 anos de idade já era visto como um fim de carreira, e o trabalhador ia cada vez mais perdendo espaço na empresa, à medida que também já não enxergava mais objetivos profissionais em sua vida. O mercado de trabalho para acima dos 50 anos não era apenas escasso, como era algo que sequer despertava interesse.
Nos anos 1960, a expectativa de vida do brasileiro era de apenas 52 anos e meio. Por conta disso, pouca gente esperava ainda estar trabalhando quando completasse meio século de vida. É claro que, hoje em dia, isso tudo mudou totalmente e os padrões atuais são bem diferentes daquela época.
O momento certo de investir na carreira O sonho de uma formação universitária acabou sendo adiado pelo casamento e pela maternidade na vida de Dilma Daisy da Silva, 63 anos, psicóloga. Ela trancou a matrícula no quarto ano de faculdade e ainda tentou continuar trabalhando, mas, após algum tempo, com três filhos, decidiu parar. Anos mais tarde, quando o filho mais velho completou 12 anos, ela voltou e encerrou a faculdade de Psicologia, mas não clinicou. “Realizava outras atividades fora da minha área de formação e me aposentei por idade, aos 61 anos”. Ela conta que levar a vida profissional nessa fase foi muito inspirador.
Foi quando conheceu o Projeto Tear, instituição que usa a arte para reinserir pessoas em sofrimento psíquico na sociedade, e decidiu se candidatar a uma vaga. “Montei meu currículo e me cadastrei. Fui chamada e participei de uma dinâmica. Era uma vaga apenas. Não passei de cara, mas meu nome ficou na espera. Meses depois uma nova vaga surgiu, e eu fui contratada”, conta. O novo emprego lhe fez muito bem: “Tenho 63 anos e não me sinto com essa idade. Estou só no começo”. Mercado começa
A diretora da ABRH – Brasil confirma que, aos que desejam uma vaga no mercado de trabalho, é preciso agir como qualquer outro candidato: “Fazer um currículo atrativo, sem menosprezar suas experiências e capacidades. Usar os canais de relacionamento para realizar networking e investir em uma ótima apresentação, vendendo sua imagem como profissional capacitado, sem se deixar-se abater pelo peso da idade”. Em outras palavras, a conquista de uma vaga deve acontecer sempre por mérito.
AliançA FM
