🚹Imagens mostra funcionĂĄria autista do McDonald’s sendo mordida por gerente; Veja o VĂ­deođŸ˜±

Uma funcionĂĄria portadora do espectro autista do McDonald’s, na cidade de SĂŁo Pedro D’Aldeia, na RegiĂŁo dos Lagos do Rio de Janeiro, denunciou uma das gerentes da loja por ter sido mordida durante o seu expediente de trabalho. A vĂ­tima Ana ClĂĄudia Prudencio Lessa, de 29 anos, segundo a CNN Brasil, afirmou em depoimento na delegacia que a mordida “aconteceu no braço esquerdo, no corredor de produtos/delivery”. Um vĂ­deo gravado por uma das cĂąmeras internas da lanchonete mostra o momento em que a mordida teria ocorrido. O caso foi em junho e a funcionĂĄria procurou a delegacia pouco mais de uma semana depois. Ela afirmou ainda, que nĂŁo foi antes atĂ© a polĂ­cia porque levou o fato a outros gestores e estava atĂ© entĂŁo esperando uma atitude da empresa. Ana ClĂĄudia tambĂ©m alegou que apesar do local ser monitorado por cĂąmeras, as imagens nĂŁo teriam sido mostradas a ela e que quando perguntou para a gerente o motivo dela ter feito aquilo, a mesma respondeu que “era uma brincadeira”. A gerente que aparece na gravação Ă© Mariana Cerdeira. Durante o seu depoimento ela negou ter mordido a funcionĂĄria autista. Ela tambĂ©m disse que no dia do fato estava “ensinando o trabalho para que a Ana ClĂĄudia fosse promovida”. A gerente do McDonald’s declarou ainda que “sabe que a funcionĂĄria possui histĂłrico de autolesĂŁo, que chegou a presenciar no trabalho ela chegando com lesĂŁo aparente e sangrando na mĂŁo; que em outra ocasiĂŁo, a Ana ClĂĄudia chegou ao trabalho com cortes no antebraço e que jĂĄ teve crises testemunhadas pelos colegas”. O exame de corpo de delito aponta que a lesĂŁo no braço da funcionĂĄria autista foi provocada por uma ação contundente. E que hĂĄ vestĂ­gio Ă  integridade corporal ou Ă  saĂșde da pessoa examinada. Um laudo mĂ©dico apresentado pela vĂ­tima, registra que ela estĂĄ sob cuidados psiquiĂĄtricos, que a paciente apresenta dificuldades sociais, com hipersensilidade auditiva, irritabilidade quando a sua rotina nĂŁo Ă© respeitada, entre outros. O documento atesta ainda, que a paciente nĂŁo tem condiçÔes de exercer funçÔes laborais por perĂ­odo de 180 dias, tampouco de ir atĂ© o ambiente de trabalho. O documento tambĂ©m orienta que os seus direitos como pessoa com deficiĂȘncia sejam garantidos como manda a lei. Ana ClĂĄudia estĂĄ, portanto, afastada das suas funçÔes. O caso foi registrado na delegacia da cidade de SĂŁo Pedro D’Aldeia (125ÂȘ DP) como lesĂŁo corporal. No Ășltimo dia 23 de setembro o MinistĂ©rio PĂșblico do Estado do Rio de Janeiro denunciou a gerente da lanchonete tambĂ©m por lesĂŁo corporal e ainda solicitou o pagamento de indenização para funcionĂĄria autista. A CNN procurou a rede McDonald’s que se posicionou informando que “A companhia reitera seu compromisso com um ambiente seguro, respeitoso, inclusivo e que repudia qualquer tipo de violĂȘncia, tendo adotado todas as medidas cabĂ­veis”. A empresa tambĂ©m destacou que “reforça que oferece apoio Ă  colaboradora e que estĂĄ acompanhando cuidadosamente o caso.” NĂłs entramos em contato com a defesa de Ana ClĂĄudia Prudencio Lessa e ainda nĂŁo tivemos um retorno e a gerente envolvida no caso, Mariana Cerdeira, tambĂ©m ainda nĂŁo nos deu uma resposta.

🚹Imagens mostra funcionĂĄria autista do McDonald’s sendo mordida por gerente; Veja o VĂ­deođŸ˜±

Uma funcionária portadora do espectro autista do McDonald’s, na cidade de São Pedro D’Aldeia, na Região dos Lagos do Rio de Janeiro, denunciou uma das gerentes da loja por ter sido mordida durante o seu expediente de trabalho.

A vítima Ana Cláudia Prudencio Lessa, de 29 anos, segundo a CNN Brasil, afirmou em depoimento na delegacia que a mordida “aconteceu no braço esquerdo, no corredor de produtos/delivery”. Um vídeo gravado por uma das cñmeras internas da lanchonete mostra o momento em que a mordida teria ocorrido.

O caso foi em junho e a funcionåria procurou a delegacia pouco mais de uma semana depois. Ela afirmou ainda, que não foi antes até a polícia porque levou o fato a outros gestores e estava até então esperando uma atitude da empresa.

Ana ClĂĄudia tambĂ©m alegou que apesar do local ser monitorado por cĂąmeras, as imagens nĂŁo teriam sido mostradas a ela e que quando perguntou para a gerente o motivo dela ter feito aquilo, a mesma respondeu que “era uma brincadeira”.

A gerente que aparece na gravação Ă© Mariana Cerdeira. Durante o seu depoimento ela negou ter mordido a funcionĂĄria autista. Ela tambĂ©m disse que no dia do fato estava “ensinando o trabalho para que a Ana ClĂĄudia fosse promovida”.

A gerente do McDonald’s declarou ainda que “sabe que a funcionária possui histórico de autolesão, que chegou a presenciar no trabalho ela chegando com lesão aparente e sangrando na mão; que em outra ocasião, a Ana Cláudia chegou ao trabalho com cortes no antebraço e que já teve crises testemunhadas pelos colegas”.

O exame de corpo de delito aponta que a lesĂŁo no braço da funcionĂĄria autista foi provocada por uma ação contundente. E que hĂĄ vestĂ­gio Ă  integridade corporal ou Ă  saĂșde da pessoa examinada.

Um laudo médico apresentado pela vítima, registra que ela estå sob cuidados psiquiåtricos, que a paciente apresenta dificuldades sociais, com hipersensilidade auditiva, irritabilidade quando a sua rotina não é respeitada, entre outros.

O documento atesta ainda, que a paciente nĂŁo tem condiçÔes de exercer funçÔes laborais por perĂ­odo de 180 dias, tampouco de ir atĂ© o ambiente de trabalho. O documento tambĂ©m orienta que os seus direitos como pessoa com deficiĂȘncia sejam garantidos como manda a lei. Ana ClĂĄudia estĂĄ, portanto, afastada das suas funçÔes.

O caso foi registrado na delegacia da cidade de SĂŁo Pedro D’Aldeia (125ÂȘ DP) como lesĂŁo corporal. No Ășltimo dia 23 de setembro o MinistĂ©rio PĂșblico do Estado do Rio de Janeiro denunciou a gerente da lanchonete tambĂ©m por lesĂŁo corporal e ainda solicitou o pagamento de indenização para funcionĂĄria autista.

A CNN procurou a rede McDonald’s que se posicionou informando que “A companhia reitera seu compromisso com um ambiente seguro, respeitoso, inclusivo e que repudia qualquer tipo de violĂȘncia, tendo adotado todas as medidas cabĂ­veis”. A empresa tambĂ©m destacou que “reforça que oferece apoio Ă  colaboradora e que estĂĄ acompanhando cuidadosamente o caso.”

Nós entramos em contato com a defesa de Ana Clåudia Prudencio Lessa e ainda não tivemos um retorno e a gerente envolvida no caso, Mariana Cerdeira, também ainda não nos deu uma resposta.

Veja o Vídeo: 

Fonte: Ver o Fato & CNN Brasil

 

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🚹Imagens mostra funcionária

AliançA FM

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